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        如何做好居家辦公管理?事易好共享辦公為你提供居家辦公指南

        2022-03-24

        近期各地疫情突發,一些城市不得不開啟遠程辦公,不少職場人開始從兩點一線切換到居家辦公模式,企業如何開展居家辦公,確保業務溝通、正常運轉?員工們如何開展充實的居家工作與生活呢?這里有一份居家辦公管理指南!




        01、建立遠程管理機制


        可以借助于線上辦公軟件,完成基本的遠程考勤,開展線上會議,幫助大家快速進入工作狀態,有利于提高溝通效率,便于統一管理。


        02、注意分寸,擺正心態


        管理者注意員工管理分寸,員工需擺正心態。管理者需要注意員工管理分寸,居家辦公缺少職場辦公的氛圍感,職場人又要顧及家人與生活,心態難免會出現浮動,作為管理者,要注意到管理的分寸,要給予一定的理解,多鼓勵,少命令。


        作為員工,在家辦公不等于放假,很多人遇到溫馨的家庭環境就變得懶散,要適當擺正自己的心態,以工作為主,告訴自己只是將工作地點搬到了家中,而不是放假加班,減少不必要的煩躁感,保持節奏。


        03、打造辦公儀式感


        遠離床,遠離沙發,遠離一切可以躺著的地方…把工作區域和生活空間分隔開,脫下睡衣換身便裝,在家中給自己設立專門的工作地點,準備好必要的遠程辦公設備,營造辦公室的氣氛,這樣既能避免家人的打擾,也能通過特定的地點和陳設,讓自己更快進入辦公狀態。


        04、早規劃,晚復盤


        作為管理者,可以建議員工制定工作目標,做好工作規劃,每個工作日早上可以進行一次部門內部線上會議,明確當天要處理的任務,進行規劃與細分,下班的時候進行復盤,及時地給予工作評價和指導,讓管理者及團隊的其他成員知道彼此都進行了哪些工作。


        員工也要按照優先級排序,給自己制定一份工作計劃,因為雖然是居家辦公,但是工作量依然沒有變化,無規劃、無節奏的工作節奏不僅會降低工作效率,影響工作進度,對于健康也存在隱患。


        05、細化工作,明確到人


        細化工作,明確責任到人。為了確保每件事有專人負責,每個人都有明確要做的事情和責任。在居家辦公室,管理者可以以一個工作日為期限來進行管理,可以將項目或是工作目標進行分配,變成一個個可執行的具體的任務。


        06、關注疫情動態


        目前防疫是頭等大事,我們需要關注,提前做好準備,響應政策,合規處理。

        突如其來的居家辦公讓很多管理者及員工都出現了出焦慮、無奈等情緒,尤其是對于企業而言,員工工資和辦公室租金依然需要正常交付。

        此時,相比租金高昂的傳統辦公室,共享辦公空間高性價比、租賃便捷、功能服務完善的優勢就顯現出來了。


        事易好提供共享辦公空間,有效為創業者和中小微企業減負!

        高性價比辦公空間,節省租金成本


        高昂的租金對初創企業及小微型企業來說是一筆不小的負擔,而事易好共享辦公空間卻能在為其降低成本的同時,提供一個良好的辦公環境和服務。


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        完善的商務服務,節省人工成本


        公司注冊、財務服務、行政服務如果各職位都招聘到位,將會增加人工成本。入駐事易好可以幫您精減人員、降低人工成本。因為事易好不僅提供辦公空間,更提供公司注冊、財稅服務、人事招聘、IT行政支持等服務。


        事易好

        以上居家辦公指南獻上,希望能對您都有所幫助,在此事易好相信這場戰“疫”一定會迎來勝利,我們只需耐心等待!

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